بصراحة ، لست متأكدًا من أن كارولينا بيسكانسا كانت استراتيجية أو ببساطة لا تريد أن تنفصل عن طفلها ، وهذا ما كنت أفهمه تمامًا لأنه في المرة الأولى التي اضطررت فيها إلى مغادرة المنزل دون ابنتي كنت عالقًا على الهاتف المحمول وسألني كل 5 دقائق عما إذا كانت بحالة جيدة . لو كانت الأولى ، ثم حقق ما ينبغي أن يبحث عنه نظريًا: للحديث عن المصالحة الأسرية.
لا كل شيء إيجابي ، ولا كل شيء سلبي
في تلك لفتة شخصيا أرى أشياء إيجابية وغيرها ليس كثيرا. في إطار الخير ، تم وضع هذا الموضوع على الطاولة ، ورؤية شخصية عامة ترضع من الثدي (لمعرفة ما إذا كان طبيعتها أخيرًا تتوقف عن أن تكون غير مرئية لبقية المجتمع) ، التي نتركها انظر السياسات التي تستأنف وظائفها بعد 10 أيام من الولادة ، مع إعطاء الرسالة (في رأيي ، خطأ) ، أنه يمكن القيام به ولا يحدث شيء ... أنه بالنسبة لبعض النساء ، لا تتغير الأولويات عند إحضار امرأة جديدة الحياة في العالم
ومع ذلك ، أرى أيضًا الظلال في ما حدث بالأمس: تعريض طفل كهذا لوسائل الإعلام لا يبدو بصحة جيدة، ولا يُخضعه للجلوس لساعات دون أن يلعب أو يستريح. أيضا بعض الظلم مع بقية الأمهات الذين ليس لديهم الحرية في تقرير ما إذا كنا نريد أن نأخذ أطفالنا للعمل ، على الرغم من ... التفكير الباردة ... هل تفعل ذلك؟
هل من الممكن العمل مع طفلك بجانبك؟
نظرًا لأنه من المستحيل التعميم (لا يكون نائب سائق حافلة أو موظف استقبال هو نفسه) ، سأتحدث عن حالتي. عملياً طوال حياتي المهنية ، قمت بتطويرها في المجال المالي (وبشكل أكثر تحديداً في سوق الأسهم). ومع ذلك ، فأنا الآن تتمتع بالحكم الذاتي وأعمل من المنزل ، رغم أنني يجب أن أكون بعيدًا عن المنزل عدة مرات.
إذا كنت قد أنجبت طفلي في ذلك الوقت ، فلن يسمحوا لي بنقلها إلى المكتب ، أعرف ذلك. ومع ذلك ، في الحالة الافتراضية ، أنا بصراحة ما كنت لأخذها... أعتقد أن هذه ليست البيئة المناسبة للطفل ومعرفة لي ، لم أتمكن من التركيز على وظيفة حيث يجب أن يكون لديك رئيس بارد والعقل بنسبة 100 ٪.
وضع نفسي في الموقف و التفكير في هذا العالم المثالي الذي تحلم به الأمهات في بعض الأحياننعم ، كنت أرغب في الحصول على حضانة في نفس المبنى حتى أتمكن من الاستمرار في صدري بناءً على الطلب ، أو أن أكون قادرًا على الذهاب لرؤيته في الوقت الذي شعرت فيه بذلك دون أن يجعلني أي شخص وجهاً أو متهماً بأنني غير مسؤول عن القيام بذلك .
بالنسبة لي ، هذا هو المصالحة الحقيقية: لديك الحرية في اختيار من وأين وكيف يتم رعاية طفلك ، تشعر بأن بيئتك تجعل الأمور أسهل بالنسبة لك لتكون قادرة على القيام بأجمل وظيفة في العالم وهي الأمومة ، دون الحاجة إلى الاستسلام ، إذا كنت لا ترغب في الاستسلام ، لتطوير مهنة مهنية.
والأم التي لديها هذه المرافق ، هل ستؤدي عملها بشكل صحيح؟
أتذكر مونيكا أوريول ، الرئيسة السابقة لدائرة رجال الأعمال ، التي قالت إنها تفضل عدم توظيف النساء في سن الإنجاب لأن "هناك تبدأ المشاكل". الحقيقة هي أن ما أراه من حولي (يعمل جميع أصدقائي تقريبًا ولديهم أطفال) ، هم النساء اللائي يتنقلن للوصول إلى كل شيء ... من أنت الأم التي تعرف أنها في بعض الأحيان يبدو أننا نطور "قوى عظمى" للقيام بثلاثة وأربعة أشياء في وقت واحد مهلا ، أطفالك ومهنهم يسيرون على ما يرام (حسناً ، دوائرهم المظلمة تنمو بشكل متناسب ، كما يحدث لي). أنا متأكد من أن عاملًا قيمًا ومدعومًا يكافئ هذا العلاج بفعالية ... وهناك أيضًا العديد من الدراسات التي تؤكد ذلك.
أعتقد أن الجزء الذي لم يفهمه الكثير من رجال الأعمال والسياسيين في هذا البلد هو ذلك الأسرة هي واحدة من أهم القواعد في المجتمع. إذا كانت لدينا الأدوات اللازمة لرفعهم وتثقيفهم ورعايتهم حسب حاجتهم ، فسنواجه مشاكل أقل في المستقبل. لا يهمنا جميعًا أن نكون مع أطفالنا طوال اليوم في عملنا إذا كنا لا نريد ... أن يكون لدينا حضانة قريبة لا تكلفنا العين ، هي أن تكون لدينا سياسات تشجع العمل عن بُعد وإجازة أمومة وأبوة مناسبة أو إعانات للأمهات اللائي يقررن البقاء في المنزل لرعاية أطفالهن.
باختصار ، هناك الكثير لنعمل عليه (السيدة بيسكانسا ، بعد إطفاء الأنوار ، هذه هي الخطوة التالية)... نأمل أن لا يظل هذا في حكاية فيروسية بسيطة ، ويمكننا في المستقبل أن نشهد تطورًا حقيقيًا في هذا الجانب.
الآن جاء دورك ... التفكير البارد: هل ستأخذ أطفالك إلى عملك إذا أمكنك ذلك؟
