إسبانيا بلد ديمقراطي ، يمكننا أن نقول إن مستوى معيشتنا مقبول تمامًا وأن حقوق الناس مضمونة إلى الحد الأدنى ، رغم أن الأخبار في بعض الأحيان قد تجعلنا نعتقد أنه ليس كذلك.
لقد ذكرنا في بعض الأحيان أن هناك بعض التمييز في العمل من جانب الشركة عندما تكون المرأة حاملًا ، والدليل على ذلك هو الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا ، وقد صدر بالفعل قرار من المحكمة الدستورية في حالة أمي المستقبل الذي أطلقته الشركة عندما أبلغت أنها كانت تنتظر طفل.
على الرغم من أن الشركة كانت مبررة في البداية من خلال مناقشة أسباب أخرى للفصل ، إلا أن الحقيقة هي أن المحكمة الدستورية ألغت الفصل المذكور لأنها تدرك أن الشركة تميز ضد الموظف بسبب الجنس وأخبار الحمل اللاحقة ، لأنها لم تكن موجودة أسباب مبررة مثل أخطاء العمل التي سيتم إطلاقها. يمكن للشركة في أي وقت من الأوقات إظهار الحقائق التي تم الحفاظ عليها والتي تسببت في طرد أمي في المستقبل. إنها ليست حالة منعزلة ، على الرغم من أنه إذا تم الإبلاغ عن حالة من الحالات القليلة التي تم الإبلاغ عنها ، فستكون هذه هي الطريقة الوحيدة لمكافحة التمييز والدفاع عن حقوق الأمهات في المستقبل.
