عالج الضمان الاجتماعي 62،832 من استحقاقات الأمومة في الأشهر الثلاثة الأولى من العام ، أي أقل بنسبة 8.1٪ عن الربع الأول من عام 2017.
حداثة البيانات هي أنه ، لأول مرة ، تجاوزت استحقاقات الأبوة (64505 في الأشهر الثلاثة الأولى من السنة) استحقاقات الأمومة.
"تغيير ثقافي"
عالج المعهد الوطني للضمان الاجتماعي 127000 من استحقاقات الأمومة والأبوة في الأشهر الثلاثة الأولى من العام. من هذه ، يشير 62،832 إلى عمليات الأمومة و 64،505 من عمليات الأبوة. هذه هي المرة الأولى التي يتقدم فيها الآباء والأمهات عند طلب إعاناتهم بعد تمديد الأسرة.
هذه الأرقام ، بحسب حزب العمل ، "تعكس تغيراً ثقافياً فيما يتعلق بالتمتع بتصاريح رعاية الطفل." لكن هذا ليس السبب الحقيقي الوحيد.
في كلتا الحالتين ، كان هناك انخفاض مقارنة بأرقام العام الماضي: في الربع الأول من عام 2018 ، تقدم عدد أقل من الأمهات بنسبة 8.1 ٪ وقليل من الآباء بنسبة 4.8 ٪ بطلب للحصول على تصاريحهم فيما يتعلق بالفترة نفسها من عام 2017 .
28 ٪ زيادة الإنفاق على استحقاقات الأبوة
بلغت نفقات خزائن الضمان الاجتماعي خلال الفترة التي تم تحليلها 465.5 مليون يورو: 363.6 مليون يورو لإجازة الأمومة (0.9٪ أكثر من العام الماضي) و 101 مليون دولار للأبوة. في الحالة الأخيرة ، كانت الزيادة في الإنفاق 28٪ بسبب بدء نفاذ إجازة الأبوة من أسبوعين إلى أربعة أسابيع في عام 2017.
من قبل المجتمعات المستقلة
المجتمعات التي تمت فيها معالجة إجازة أمومة هي:
- كاتالونيا: 11667 تصريح.
- الأندلس: 10،981 تصريح.
- مدريد: 11،203 تصريح.
- مجتمع بلنسية: 6،300 تصريح.
فيما يتعلق بإجازة الأبوة:
- كاتالونيا: 12،412 تصريح.
- الأندلس: 10،892 تصريح.
- مدريد: 10،212 تصريح.
- مجتمع بلنسية: 6،407 تصريح.
ما هي الفائدة؟
يعادل مبلغ استحقاق الأمومة مائة في المائة من الراتب ويدفعه المعهد الوطني للضمان الاجتماعي خلال فترة الإجازة التي تبلغ 16 أسبوعًا (قابلة للتوسعة في حالة الولادة المتعددة في أسبوعين لكل طفل من الثانية) ).
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأب أن يستمتع بالوقت الذي تقضيه الأم في نفس الوقت الذي تستمتع به هي أو بعدها ، باستثناء ذلك الأسابيع الستة الأولى من الراحة الإلزامية لأمي (هذا العام ، مارست 1099 أسرة هذا الحق ، أي أقل بنسبة 14 ٪ عن العام الماضي).
أن هناك فوائد أقل للأمومة من الأبوة يعني ذلك عدد أقل من الأمهات يحق لهن وأنهم لم يتقدموا بطلب لهم ، لأنهم لا يعملون ولا يتلقون إعانة بطالة.
بعد الموافقة على قانون المساواة لعام 2007 ، تم إنشاء تصريح للأب بشكل مستقل عن تصريح الأم كما يعادل راتبه الكامل. إجازة الأبوة هذه ، التي تستمر أربعة أسابيع من 1 يناير 2017 ، متوافقة مع إجازة الأمومة.
لأول مرة تتجاوز استحقاقات الأبوة استحقاقات الأمومة. حق للوالدين (وللأطفال) لا يلغي الطريق الطويل الذي لا يزال يتعين التوفيق فيه.
في الأطفال وأكثر من إجازة الأب لمدة 16 أسبوعا لمطابقة الرجل مع المرأة فائدة أو ضرر؟ ، إجازة الأمومة والأبوة في أوروبا
