نحن نعيش في وقت تبدو فيه فكرة شخصية الأب التي تعمل ، بعيدة عاطفيا وغالبا ما تكون غائبة ، ويبدو أنها جزء من الماضي. خلال العقود الماضية ، ذهبنا من رؤية كيف كان الشاغل الرئيسي للأب هو الفوز بالخبز "شارك" أو "كن نشطًا" أو "ارتكب" رعاية الأطفال.
ترجع هذه التغييرات جزئيًا إلى دمج العديد من النساء في سوق العمل وزيادة عدد العائلات التي تحصل على راتبيْن ، ولكن كان هناك أيضًا تغيير في التوقعات والآن أصبح للأب "الصالح" دور نشط في الأسرة في ذلك الوقت من تقاسم المسؤوليات في رعاية الطفل وصنع القرار. يتم إظهار فوائد الأبوة الجيدة لرفاهية الأطفال على نطاق واسع.
ولكن على الرغم من هذا التغيير ، لا يزال هناك دليل على أن صورة الأم التقليدية كمقدم رعاية أساسي لا تزال مرجعًا مشتركًا في جميع جوانب تعليم الوالدين وفي الكتب المتعلقة به. في الواقع ، لا تزال سياسات التوفيق بين العمل والحياة الأسرية تعكس الثنائية بين النساء والرجال الذين يعملون وهم آباء وأمهات.
في السنوات الأخيرة ، تم إيلاء المزيد من الاهتمام للطرق التي يمكن بها تحسين ظروف الرجال في الأسرة. على سبيل المثال ، تم تقديم إجازة والدية مدفوعة الأجر مدتها أسبوعان في المملكة المتحدة في أبريل 2003 ، وفي أبريل 2015 ، تم تحسينها بإدخال الإجازة الوالدية المشتركة ، مما يعني أنه عندما تنتهي الأم من إجازة الأمومة و عند العودة إلى العمل ، يجوز للوالد أو شريكه استخدام الوقت المتبقي الذي يصل إلى 52 أسبوعًا.
في الممارسة العملية ، تشير التقارير إلى أن قبول الإجازة الوالدية التي يتقاسمها كلا الوالدين كان منخفضًا للغاية ، لأسباب تتراوح بين عدم الوعي بالنظام إلى حقيقة أنه بالنسبة للعديد من الأسر ، ليس من المربح تخفيض الراتب في مقارنة مع وقت الفراغ المتاح واحصل فقط على حوالي 700 يورو شهريًا.
تكلفة كونك والدين
إنها حقيقة أن المملكة المتحدة تتخلف كثيرا عن البلدان الأخرى من حيث السياسات التي تدعم الأبوة: في السويد والنرويج هناك إجازة أمومة ، حيث تصل إلى نسبة عالية من الراتب الذي يصبح 100 ٪ الأسابيع العشرة الأولى في حالة النرويج.
تم طرح التفريغ المشترك في المملكة المتحدة مؤخرًا وهذا هو السبب في أنه لا يزال هناك القليل من الأبحاث في هذا الصدد. ما تم تأكيده هو ذلك هناك المزيد والمزيد من الطرق لفهم الرجولة وما يعنيه أن تكون أبيًا اليوم (بما في ذلك التغييرات في المسؤوليات عند إنجاب الأطفال).
الآباء أكثر انفتاحا على فكرة أنهم يمكن أن يكونوا أكثر مشاركة في رعاية الطفل ، ولكن أولئك الذين يقررون أن يكونوا بدوام كامل والبقاء في المنزل يظلون نادرة.لمزيد من المعلومات ، يمكننا النظر إلى الآباء الذين تبنوا دور مقدمي الرعاية الأساسيين في الأسرة. هؤلاء "الآباء والأمهات الذين يقيمون في المنزل" لقد كان أمرًا نادرًا حتى قبل 10 أعوام تقريبًا عندما حدثت الأزمة الاقتصادية العالمية. تم صياغة المصطلح "Mancession" (مزيج من عبارة "الرجل" و "الركود") للتلميح إلى حقيقة أن العديد من الرجال قد تولوا دور "ربة منزل" بعد أن فقدوا وظائفهم بسبب الأزمة. أفاد المعهد الوطني للإحصاء في المملكة المتحدة في عام 2016 أن هناك 225000 من الوالدين في المملكة المتحدة يمكن تصنيفهم على أنهم "غير ناشطين اقتصاديًا" بسبب المسؤوليات العائلية.
الذكورة و الأعمال المنزلية
هناك القليل من الأبحاث حول الآباء والأمهات الذين لا يعملون والبقاء في المنزل. بدءاً من عمل أندريا دوسيت في كندا ، تم اعتماد هذا الخط من البحث من قبل باحثين في المملكة المتحدة. بعد فحص الطريقة التي يتم بها تمثيل هؤلاء الوالدين في وسائل الإعلام وجمع المعلومات المباشرة ، من الواضح أن الذكورة في هذه الحالة تتحدد بالطريقة التي تمثل بها وسائل الإعلام الوالدين الذين يقررون البقاء في المنزل
على سبيل المثال ، لتوضيح دور الآباء والأمهات الذين يبقون في المنزل ، يذكر بعض المؤلفين نماذج مختلفة من الذكورة ، بينما يتحدث آخرون عن تحذيرات أو حتى ينقلون فكرة أن هؤلاء الآباء ليسوا عن طريق الاختيار ، لكنهم رأوا اضطر لاتخاذ هذا القرار.
أصبحت الرغبة في رعاية أطفالهم بدوام كامل جزءًا من هويتهم الشخصية وقادتهم إلى تحسين معالجة حقيقة تطبيق دورهم كمقدمي الرعاية للفكرة التقليدية للذكورة.على الرغم من بعض هذه التعليقات السلبية ، فإن ما كان واضحًا بالنسبة لي في الحديث مع بعض هؤلاء الآباء هو ذلك أصبحت الرغبة في رعاية أطفالهم بدوام كامل جزءًا من هويتهم الشخصية وقادهم إلى معالجة حقيقة تطبيق دورهم كمقدمي رعاية للفكرة التقليدية للذكورة. يتلاءم هذا مع بعض أحدث الدراسات التي تشير إلى أن هناك العديد من الأفكار حول معنى الذكورة وليس مثالياً مهيمناً فريدًا للذكورة يستند إلى العمل الجاد وكسب الخبز للعائلة. إنه شيء يُرى في الطريقة التي يجمع بها الآباء العمل المدفوع الأجر مع الحياة الأسرية.
صحيح أنه في كل مرة الآباء إنهم أكثر انفتاحًا على فكرة أن بإمكانهم المشاركة بشكل أكبر في رعاية الأطفاللكن أولئك الذين يقررون أن يكونوا متفرغين والبقاء في المنزل يظلون نادرين. تشير بعض التقارير مثل الدراسة التي زعمت أن الرجال "ذوي الخصيتين الأصغر كانوا أكثر عرضة للانخراط في مهام مثل تغيير الحفاضات أو إطعام أطفالهم أو الاستحمام" لا يزال هناك الكثير مما يجب عمله من حيث الاهتمام الاجتماعي بالذكورة ورعاية الطفل.
مؤلف: أبيجيل لوك ، أستاذ علم النفس بجامعة برادفورد
تم نشر هذا المقال في الأصل في The Conversation. يمكنك قراءة المقال الأصلي هنا.
ترجمة سيلفستر أوربون.
