أمام النساء العاملات ، وفقًا للنظام الأساسي للعاملين ، ثلاثة أيام لرعاية أطفالهن إذا كان يتعين إدخالهن إلى المستشفى. قررت إيلينا فرنانديز أنه إذا كان هناك شيء يؤثر على الغالبية العظمى من النساء طوال حياتنا وحياة أطفالنا ، فإن جمع التواقيع لجعل هذه المشكلة مرئية ويمكن أن تكون الحاجة إلى حلها هي الخطوة الأولى لتحقيق ذلك والتي هذا ما تقومون به من خلال change.org ، بجمع التواقيع لتغيير ظرف غير عادل للأطفال وأمهاتهم و / أو آبائهم.
لأن ما لدينا جميعًا هو عامل صحي واضح وأمهات وآباء هو أنه لا يمكن ترك حقوق الأطفال عند باب المستشفى ، والآن نحن بحاجة فقط إلى القوانين لمساعدتنا جميعًا ، بغض النظر عن سننا وأن هذا ينبغي أيضا أن تعالج التوفيق الذي أحضره وجلبه لم يعد موجودًا عند دخول طفلك إلى المستشفى.
لأكثر من ثلاثة أسابيع بقليل ، أطلقت إيلينا مجموعة توقيع موجهة إلى وزيرة التشغيل بالوكالة فاطمة بانيز ، بحيث يكون للأمهات العاملات الحق في البقاء مع أطفالهن أثناء قبولهن.
نظرًا لأن الظلم في بعض الأحيان لا يؤثر علينا بشكل مباشر ولكنه يبتعد عن كثب لدرجة أنه يضر بنا ، لدرجة أنه يجبرنا عملياً على اتخاذ القرارات ، فإنهم يدفعوننا إلى العمل "افعل شيئًا". هذا ما حدث لإيلينا عندما لم تتمكن زميلتها في العمل من البكاء لأنها اضطرت إلى ترك طفلها البالغ من العمر أحد عشر شهرًا في المستشفى أثناء زيارتها للعودة إلى مركزها.
تحدثنا معها مباشرة حول هذه المبادرة وكيف يحدث ذلك.
ايلينا ، لتبدأ إذا كنت تعتقد أخبرنا أولاً كيف تحتاج إلى إنشاء هذا الطلب
رؤية السخط والعجز والافتقار إلى الإنسانية لعالم الأعمال الذي نعيش فيه ، والذي يضم التوفيق العائلي الذي لا وجود له. نعلم جميعًا أن لدينا يومين أو ثلاثة أيام ، اعتمادًا على موافقة الشركة على العناية بأقاربنا المباشرين في حالة الاستشفاء. يمكن للشخص البالغ أن يفترض تمامًا (رغم أنه من الصعب جدًا) قضاء بضعة أيام في المستشفى ، لكن القاصر وأقل طفلًا هو أكثر شيء غير إنساني وغير طبيعي رأيته في حياتي ...
في الواقع ، ليس هناك عدد قليل من الأمهات اللائي يتعين عليهن ، في هذه الحالة ، استخدام أيام عطلته ، وطلب إجازة إذا كان الوضع الاقتصادي للعائلة يسمح بذلك ، أو في أسوأ الحالات ، يتظاهر بمرض قد يؤدي إلى إعفاء طبي من أنا أعمل لأطول فترة ممكنة. نعم ، من الواضح أن هذا الخيار ليس هو الأصح والاحتيال الذي يتكبده العامل ، لكن في بعض الأحيان تتغلب علينا الظروف تمامًا ولا توجد وسيلة لشرح لطفل يبلغ من العمر عامًا واحدًا أنه لا يمكن لأمي وأبي البقاء معه في المستشفى.
إيلينا ، هل يركز طلبك حصرياً على الأمهات؟
لا ، هذه القضية تؤثر على كل من الأمهات والآباء. حاليًا ، لحسن الحظ أو للأسف (حسب الحالة) لدينا العديد من الطرز العائلية المختلفة. ما حدث لي في وقت كتابة العريضة هو أنني شعرت بالغضب الشديد ولماذا لا أقول ذلك ، هلوسة من أن شيئًا كهذا قد يحدث ، حتى أنني لم ألاحظه في ذلك الوقت ، وبمجرد إطلاق الالتماس ، لم يعد بالإمكان القيام به لا تعديل على النص المنشور.
وكيف تعتقد أنه يمكن تطبيقه؟
الحقيقة هي أنه في المرة الأولى التي أفعل فيها شيئًا من هذا القبيل ، والخطوات التي يجب اتباعها لا تزال غير معروفة ، ولكن لتنفيذ هذا الطلب ، سيتعين علينا تغيير القوانين ، وتكون أكثر إنسانية ، ومتسامحة مع أنفسنا وجارتنا ، يجب ألا تفكر أبدًا هذا لن يحدث لي.
في حال كان لدى أي شخص أي شك ، فما الفوائد التي تعتقد أنها تنتج في الطفل وفي الأم / الأسرة إذا أمكنك مرافقته أثناء نقله إلى المستشفى؟
حسنا ، أعتقد أن فوائد متعددة وجميع للطرفين. عندما ولدت ابنتي الكبرى ، دخلت المستشفى لبضعة أيام ، وحقيقة أنني اضطررت إلى العودة إلى المنزل للنوم وكانت تقيم هناك تثير قلقًا شديدًا. عليك فقط أن ترى رد فعل أطفالنا عندما يشعرون بالمرض أو يعانون من حمى ، وتأتي إلينا لتلقي كل الحب في العالم والراحة مع عناق أو قبلة ، وأعتقد أنه مع هذه الجملة الأخيرة يقال كل شيء ، لا تظن بيلار ؟
أتفق معك تمامًا Elena!
بالطبع ، بالطبع ، لا تتوقف التواقيع الواردة في التماسه عن الخروج كل يوم ، في حالة عدم توقيعك وأنت تشعر بذلك ، هنا لديك رابط لطلب إيلينا.
